【资料图】
【本文来自《硅谷加班的企业比例远低于我们,人数和时间比例就更低了》评论区,标题为小编添加】
加班盛行恰恰是管理层无能的体现。
再怎么加班一天的时间都是24h,天花板很低。而发挥主观能动性,提高能力,提高的效率的天花板缺很高很高,工作方法改善,机器的改进,创造性的解决方案。。。。都是很好的途径。
好的代码几行解决问题,坏的代码几百行还漏洞百出。
但是,管理层容易看到几百行代码的辛苦和付出,很难看出几行代码的高效简洁,及后期维护的简单。
管理层无能进行了逆向机理,于是,工程师只能适应性写烂代码,无限加班。那些能力足够,反而显得工作量不足,加班少,不认同公司加班文化,被淘汰。
为什么chatgpt没有在中国被搞出来?
加班越多创造越少